الرئيسية
وأوضحت الوزارة، في بلاغ صدر الأحد، أن هذه التدابير تشمل المقتضيات التي تم بموجبها منح سنوات كأقدمية اعتبارية تحتسب للترقي إلى الدرجة الموالية، إضافة إلى تنفيذ بنود اتفاق 26 دجنبر 2023 التي تخص احتساب الخدمات السابقة لبعض الفئات ضمن الأقدمية في الإدارة والدرجة.
وأفادت بأنها بصدد إنجاز عدد من العمليات التدبيرية بالتنسيق مع مختلف الجهات المعنية. وقد تم البدء بمراقبة التنقيط الوارد في البرنامج المخصص لهذه العملية، والتأكد من مطابقته مع التنقيط الوارد في لوائح المترشحين التي تم التوصل بها من الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، والتي تضم حوالي 41 ألف مترشحة ومترشح. كما تعمل الوزارة على استكمال تقييم الأداء المهني وتنقيط جميع الموظفات والموظفين المدرجين في لوائح الترقية.
و تواصل الوزارة العمل على استكمال التأشير على جداول إمكانيات الترقية في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2023، والتي ترتبط ارتباطاً وثيقاً بالإجراءات المتعلقة بمنح الأقدمية الاعتبارية لبعض الفئات. كما تعمل على استكمال التأشير على قرارات منح أقدمية اعتبارية لمدة خمس سنوات لبعض الفئات والتي تحتسب لاجل الترقي في الدرجة بالاختيار، وفق المقتضيات القانونية المحددة في المرسوم سالف الذكر، موضحة أنها بصدد استكمال التأشير على قرارات منح أقدمية اعتبارية لمدة تعادل المدة التي قضاها بعض الموظفات والموظفين بصفة متعاقدين مع الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين لاحتسابها في الترقية في الدرجة وكذلك ضمن الأقدمية في الإدارة. كما تعمل على تسوية اشتراكات انخراط الفئات التي سبق لها أن عملت كعرضيين لدى النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، وتتبع تحويلها إلى الصندوق المغربي للتقاعد، مع احتساب خدماتهم في هذه الصفة ضمن الأقدمية في الإدارة.
وقررت الوزارة عرض لوائح الترقية في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2023 على أنظار اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء المركزية ابتداء من 20 يناير 2025، وفق الجدولة الزمنية التي نشرتها على صفحتها الرسمية بالفيسبوك، وقالت إن قرارها يأتي تفاعلا مع ملتمس النقابات التعليمية الأكثر تمثيلية بتسريع إنجاز هذه الترقية.
وأكدت الوزارة حرصها التام على ضمان تنفيذ الترقية في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2023 في أفضل الظروف، مع الحفاظ على حقوق الموظفين وفق مبدأي الاستحقاق وتكافؤ الفرص.
