الرئيسية
وقد حضر الاجتماع المتصرف الإقليمي للمندوبية، الطبيب رئيس شبكة المؤسسات الصحية، مدير المستشفى الإقليمي، ورئيس مصلحة الموارد البشرية بالمندوبية، إضافة إلى الكاتبة المحلية للمكتب النقابي "الأخت سمياء ادويرات" وعدد من الأعضاء والنقابيين المحليين والإقليميين.
وتخص النقاط التي تم التأكيد عليها خلال الاجتماع كل من:
1. الأمن بالمستشفى الإقليمي: تم التأكيد على ضرورة معالجة مشكلة السور الجانبي للمستشفى الذي تم هدمه، حيث أصبح يهدد سلامة الموظفين الذين يعملون بالقرب من أشخاص يتعاطون مواد مخدرة بجوار المستشفى. لذلك، تقرر إعادة بناء السور لضمان الأمان للموظفين.
2. تعميم تعويضات البرامج الصحية: تم التأكيد على ضرورة تعميم تعويضات البرامج الصحية على جميع الموظفين في المستشفى، بما في ذلك صرف التعويضات المؤقتة، مثل تعويضات التنقل، استنادًا إلى الاتفاق بين الاتحاد المغربي للشغل ووزارة الصحة.
3. صرف تعويضات الحراسة: تم الاتفاق على ضرورة صرف جميع مستحقات تعويضات الحراسة بكافة أنواعها، بما في ذلك الحراسة والإلزامية والمداومة.
4. مراجعة تعويضات مساعدي العلاج: تم التأكيد على ضرورة مراجعة تعويضات مساعدي العلاج، حيث يقومون بالحراسة الفعلية ولا يقتصرون على المداومة، مما يستوجب إنصافهم.
5. العطل الإدارية: تم الاتفاق على منح مرونة في تقسيم العطل الإدارية وتوزيعها وفقًا لاحتياجات وظروف كل مصلحة، مع وضع جداول لتحديد مواعيد العطل.
6. تصميم المستعجلات: تم التأكيد على ضرورة مراجعة تصميم قسم المستعجلات بالمستشفى، باعتباره غير مناسب في الوقت الحالي، مع إمكانية تضمينه ضمن الترميمات العامة التي سيشهدها المستشفى.
7. الغبار الناتج عن الإصلاحات: تم مناقشة مشكلة الغبار الذي يصل إلى بعض المصالح بسبب الإصلاحات الجارية في المستشفى، وتم التأكيد على ضرورة إيجاد حل لهذه المشكلة.
8. التأخير في التنقلات: تم الاتفاق على أن تقوم الإدارة بمراسلة الوزارة بشأن التأخيرات الحاصلة في التنقلات العادية أو الالتحاق بالزوج، كما تم توجيه المعنيين بالأمر لإرسال طلبات التدخل والاستفسار الخاصة بهم إلى الوزارة.
9. الاستعانة بالأطباء المتخصصين: تم تسجيل تأثير الاستعانة بالأطباء المتخصصين على العمل في المستشفى، خاصة فيما يتعلق بالتبعات الاجتماعية والأسرية السلبية على الأطباء المعنيين، مما يؤثر على أداء المستشفى.
10. مشكل تكليف مساعدي العلاج بالحراسة في قسم المستعجلات: تم التأكيد على أن تكليف مساعدي العلاج بالحراسة لوحدهم في قسم المستعجلات يعد غير قانوني ويشكل خطرًا عليهم، حتى في حال تكليفهم بالحراسة في مصالح أخرى بالمستشفى بشكل مؤقت.
11. التزود بالملابس المهنية: تم التأكيد على أنه بعد وصول البدلات المهنية إلى المستشفى، سيتم توزيعها على العاملين في أقرب وقت ممكن.
12. السكن الوظيفي: تم الاتفاق على فتح باب التباري للاستفادة من السكن الوظيفي في أقرب الآجال.
13. الانتقالات الداخلية بين المؤسسات الصحية: تم الاتفاق على تفعيل الانتقالات العالقة بين المؤسسات الصحية داخل نفس الإقليم، وكذلك تسهيل الانتقالات الداخلية بالمستشفى.
14. الانتقالات داخل المستشفى: تم التأكيد على أنه لا يوجد ما يلزم الموظفين بالبقاء في قسم المستعجلات لمدة أربع سنوات أو أكثر، وأن الانتقال بين الأقسام في المستشفى يبقى من حق الموظفين.
15. الخيمة المقامة أمام مستشفى النهار: تم لفت الانتباه إلى وجود خيمة أمام المستشفى، التي تؤثر سلبًا على المظهر العام للمستشفى، مع الدعوة إلى إزالتها.
16. المناصب المسؤولية: تم الاتفاق على فتح باب التباري على بعض المناصب المسؤولة في بعض المصالح التي يتم تسييرها بالنيابة حاليًا.
17. مناقشة النقاط الأخرى: تم التطرق إلى العديد من المواضيع الأخرى من قبل ممثلي المكتب النقابي للمستشفى الإقليمي الحسن الثاني بخريبكة، ومنها: مشكل الخصاص في الأطر الصحية، الحراسة في قسم المستعجلات، ضرورة تفعيل التكوين المستمر للموظفين، مشكل التغذية للأطر الصحية المداومة والمرضى، وتعزيز ومراقبة خدمات شركات المناولة.
وقد تعهدت الإدارة الإقليمية والمحلية بإيجاد حلول لهذه المشاكل وغيرها، وسيقوم المكتب النقابي بتتبع تنفيذ هذه القرارات.
