عبر التنسيق النقابي بالمركز الإستشفائي الإقليمي لأزيلال عن استغرابه و قلقه شديدين الوضعية المزرية التي آل إليها المستشفى من خلال مجموعة من الممارسات اللامسؤولة التي لا تمت للحكامة والتدبير الجيد بأي صلة رغم التنبيهات المتكررة و الاجتماعات العديدة مع مدير  المرفق الصحي بالنيابة.

ونبه التنسيق في بلاغ، إلى أنه وقف على اختلالات و خروقات خطيرة تتعلق بالغياب المتكرر لمدير المركز الإستشفائي الإقليمي أزيلال بالنيابة و نهج التسيير عن بعد وما له من نتائج سلبية على حسن تدبير مؤسسة بحجم مركز استشفائي إقليمي.

كما سجل المزج بين الصفة الإدارية والنقابية لدى بعض المحسوبين على الإدارة، ناهيك عن تسريب و تزييف مضامين الاجتماعات المنعقدة سالفا ً لصالح بعض الموالين للإدارة لأغراض مبيتة و ذلك بمباركة مدير المؤسسة بالنيابة، و هو ما خلق حالة من المشاحنات بين الأطر الصحية كادت تؤدي إلى ما لا يحمد عقباه.

كما رصد تفصيل بعض مناصب المسؤولية على المقاس لإرضاء جهات معينة، مما يضرب عرض الحائط مبدأ المساواة و تكافؤ الفرص و هو ما يتسبب بشكل مباشر في هدر الموارد البشرية و استنزافها، وعزم مدير المستشفى الإقليمي أزيلال بالنيابة على إفراغ وحدة مقاومة الصدمات من ممرضين متخصصين (IAR) و تعويضهم بممرضين متعددي التخصصات (IP) الذين لم يتلقوا تكوينا أساسيا في التخدير و الإنعاش و مقاومة الصدمات (intubation , réanimation et déchocage)، وهو ما نعتبره استهتارا حقيقيا بصحة المواطنين و استرخاصا لها، كما نؤكد أن أي مضاعفات صحية يتعرض لها المرضى بسبب هذا الخطأ المرفقي الخطير يتحمل مسؤوليتها الكاملة مدير المستشفى الإقليمي أزيلال بالنيابة بسبب إقدامه على هذا القرار الإرتجالي.

وسجل أيضا إرغام مساعدي العلاج على ممارسة بعض المهام التي لا تدخل ضمن اختصاصاتهم و لم يتلقو أي تكوين نظري أو تطبيقي فيها، و هو ما يؤدي إلى خلق صراعات أفقية بين مكونات الشغيلة الصحية بكافة أطيافها، بالإضافة إلى تقاطر الاستفسارات الكيدية بشكل انتقائي على مناضلات ومناضلي التنسيق النقابي umt/sii من أجل خلق نوع من الرعب والتخويف من قبل المدير بالنيابة بمباركة بعض أشباه المسؤولين الذين تعتبر مسيرتهم المهنية مليئة بالخروقات والمحاباة والنزعة الإنتقامية وعدم القيام بواجبهم المهني.

وأشار كذلك إلى الاستفزازات والتجاوزات اليومية التي تطال مناضلاتنا ومناضلينا الشرفاء والمس بكرامتهم(ن) من طرف بعض المسؤولين وهذا مانعتبره شكل من أشكال التمييز والشطط في استعمال السلطة، وترهيب مناضلات ومناضلي التنسيق النقابي umt/sii في محاولة غير مجدية للتضييق النقابي، بينما يتم التستر على خروقات الموالين والمقربين.

كما رصد مجموعة من الاختلالات و الخروقات في التسيير على سبيل المثال لا الحصر: تجديد مجلس الممرضين و الممرضات دون احترام الضوابط المنصوص عليها في النظام الداخلي للمستشفيات ، مع غياب إرادة حقيقية لحل المشاكل الموضوعة على طاولة مدير المستشفى الإقليمي أزيلال بالنيابة و نهجه لسياسة الهروب الى الأمام و ذلك من خلال التملص من توقيع محضر الاجتماع بتاريخ 20 شتنبر 2024 الذي دام زهاء 5 ساعات من النقاش و الأخد و الرد.

ودعا كافة المسؤولين إقليميا ، جهويا و وطنيا الى التدخل العاجل و الفوري للحد من هاته السلوكات و الاختلالات و نعلن للرأي العام المحلي، الجهوي و الوطني عزمنا على تسطير برنامج نضالي تصعيدي من أجل التصدي للاختلالات السالفة الذكر.