نُظم الاثنين، حفل تسليم الشهادات لخريجي الفوج الأول من “أكاديمية موفنبيك مراكش”، بحضور مهنيين في قطاع السياحة، وفرق التأطير، إلى جانب أسر وأقارب الخريجين.

وشكل هذا الحدث مناسبة للاحتفاء بالالتزام والمثابرة والمسار الذي قطعه الخريجون طيلة هذه السنة، تتويجا لتجربة تكوينية غنية على المستويين المهني والإنساني.

ويضم الفوج الأول من “أكاديمية موفنبيك مراكش” 60 خريجا حصلوا على شهاداتهم في تخصصات الاستقبال والخدمة وفنون الطبخ والتدبير الفندقي، عقب تكوين امتد على مدى 12 شهرا.

وتهدف “أكاديمية موفنبيك مراكش”، التي تم تطويرها بشراكة مع وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، إلى تكوين جيل جديد من الكفاءات المغربية في مهن الفندقة الفاخرة، من خلال برنامج يعتمد بنسبة 80 في المائة على التكوين التطبيقي و20 في المائة على التكوين النظري.

وخلال هذا اليوم، اجتاز الخريجون اختباراتهم النهائية بحضور عدد من الشخصيات من القطاعين الفندقي والمؤسساتي.

وفي هذا الإطار، جرت الاختبارات التطبيقية بمختلف الفضاءات المهنية التابعة لفندق موفنبيك منصور الذهبي مراكش، من خلال اختبارات مهنية شملت فضاءات الاستقبال ومصلحة علاقات الزبناء وخدمة الإرشاد، فيما أقيمت اختبارات التدبير الفندقي داخل غرفتين فاخرتين تم تخصيصهما لهذا الغرض.

وفي تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء، أوضح المدير العام لفندق موفنبيك منصور الذهبي مراكش، فهد عبد الربي، أن هذه المبادرة مكنت، منذ سنتها الأولى، من تكوين 60 شابة وشابا في أربعة تخصصات فندقية.

وأبرز أن المستفيدين تم انتقاؤهم عقب مقابلات نظمت السنة الماضية في إطار تنزيل اتفاقية الشراكة الموقعة مع وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، مضيفا أن خريجي هذا الفوج سيلتحقون قريبا بعدد من المؤسسات الفندقية بمدينة مراكش.

كما أبرز التزام فندق موفنبيك منصور الذهبي مراكش بدعم الإدماج المهني، مشيرا إلى أن المؤسسة قامت بالفعل بترسيم شخصين من ذوي الاحتياجات الخاصة، فيما توجد حاليا عملية توظيف شخصين آخرين قيد الإنجاز.

من جهتها، أكدت مديرة الموارد البشرية بفندق موفنبيك منصور الذهبي مراكش، ياسمين ضويفير، أن الخريجين قضوا سنة تكوينية اتسمت بالتعلم والانخراط والممارسة المهنية.

وأعربت  ضويفير عن سعادتها واعتزازها بالمسار الذي قطعه هؤلاء الشباب، معتبرة أن هذا الفوج الأول يشكل بداية واعدة لتنزيل الشراكة المبرمة مع الوزارة.

من جانبه، أوضح ممثل المديرية الجهوية للتكوين المهني، سعدون المهدي، أن هذا المشروع يهدف إلى تمكين الشباب من تعلم مهنة تسهل إدماجهم في سوق الشغل، مبرزا أنه تم إحداث مركز للتعلم المهني مدمج داخل المؤسسة من أجل ضمان هذا التكوين بالتناوب.

وأضاف أن أزيد من 90 في المائة من خريجي هذا الفوج حصلوا على عقود ما قبل التشغيل داخل مؤسسات فندقية فاخرة، بما يعكس نجاح هذه التجربة.

وفي هذا السياق، ذكر بأن هذه المبادرة تندرج ضمن استراتيجية طموحة تقودها الوزارة، تروم تعزيز التكوين بالتناوب في عدد من القطاعات، لاسيما الإطعام والفندقة والصناعة التقليدية والصيد البحري والصحة.

ومن خلال هذه المبادرة، تسعى هذه المؤسسة الفندقية المرموقة إلى مواكبة الاستراتيجية السياحية للمغرب، مؤكدة التزامها بدعم التكوين ونقل الخبرات ومواكبة الكفاءات.

وهكذا، تفتح الدورة الأولى من “أكاديمية موفنبيك مراكش” آفاقا واعدة تروم التميز وتعزيز قابلية التشغيل وتثمين الكفاءات في مجالات الفندقة والإطعام ومهن الخدمات.