أكد محمد يتيم وزير التشغيل والإدماج المهني، الثلاثاء 14 ماي الجاري، أن أهم مدخل لفض نزاعات الشغل هو الحيلولة دون وقوعها، عبر مقاربة استباقية من خلال العمل على تحسين المناخ الاجتماعي وضمان استقراره، والتي لن تتحقق دون اتفاقيات جماعية.

يتيم في رده على سؤال بخصوص تفعيل المقتضيات القانونية لفض نزاعات الشغل الجماعية، طرحه فريق العدالة والتنمية بمجلس المستشارين، أوضح أن حملات التفتيش التي يقوم بها المفتشون التابعون لوزارته، حالت دون اندلاع 3428 إضرابا سنتي 2016 و2017، بفضل التدخل الاستباقي واعمال آليات البحث والمصالحة.

وأورد الوزير، أن الحكومة ووزارة التشغيل والإدماج المهني تعملان على زيادة الاتفاقيات الجماعية بشكل أساسي، عبر البرنامج الوطني  للنهوض بالمفاوضة الجماعية وابرام اتفاقيات الشغل الجماعي، الدي يلعب دورا مهما في مواكبة ومصاحبة وتأهيل المفاوضات.

وأكد يتيم، أن السنوات الأخيرة، عرفت تطورا ملحوظا في عدد الاتفاقيات التي تم ايداعها، والتي وصلت هذه السنة إلى ثمان اتفاقيات جماعية، لافتا إلى أن الحكومة تعمل حاليا على انشاء لجان اقليمية وجهوية للبث في نزاعات الشغل، والتي من المقرر أن ترأسها جهات عليا إقليميا وجهويا.